株洲職工醫療互助新政:大病患者年度最高可獲21萬元補助金
株洲市發布了最新的職工醫療互助政策,標志著該市在職工福利方面迎來了一波全面升級。新政策中,職工住院醫療互助的最高補助限額已經提高至10萬元,而患大病的職工在年度內最高可申領21萬元的補助金。
株洲市總工會黨組書記、副主席孫丹在發布會上介紹,自2014年實施以來,株洲職工醫療互助活動已經走過10年的發展歷程,取得了顯著的成績。在過去的10年里,累計有154.33萬人次職工參與住院醫療互助項目,67萬人次女職工參與特殊疾病保障項目,共發放各類補助金1.07億元,惠及職工10.65萬人次。
今年,株洲職工醫療互助政策迎來了一系列變化,首先是補助范圍的擴大。以往僅面向女職工發放的一次性生育補助,今年將以家庭為單位,凡符合生育補助條件的職工家庭都可以享受生育補助。其次是補助力度的加強。對于建檔困難職工和符合參加條件的首次入會并參保的新就業形態勞動者,他們可免費參加職工醫療互助。而入會參保的新就業形態勞動者,如網約車司機、貨車司機、快遞員、外賣員等,還可以享受交通意外傷害住院補助。
這一系列變化旨在更好地滿足職工在醫療方面的需求,讓更多的職工受益于醫療互助制度。孫丹表示,這是對過去十年成績的總結和對未來發展的規劃,也是為了更好地保障職工的健康權益,助力株洲建設更加和諧宜居的城市。
株洲職工醫療互助的新政策在社會上引起了廣泛關注,許多職工紛紛表示,這為他們提供了更為全面的醫療保障,增強了對未來的信心。同時,社會各界也紛紛對株洲市在職工福利方面的努力表示贊賞,認為這是一個積極向前邁進的信號。